社会福祉法人遠江厚生園のホームページ

1.新規採用職員研修 （講師：法人本部・施設職員）　

　3月24日から31にちまで、５年度の新規採用職員と４年度の中途採用職員を対象に実施。法人の理念・運営方針や就業規則、介護の技術・実習、医療、感染症対策、身体拘束、事故防止、栄養、口腔ケアなど多方面にわたり行いました。

2.中堅職員研修（講師：法人本部職員）

　７月１９日に入職３年目の職員を対象に実施。３年の経験を踏まえ介護の視点を振り返ることを目的に、「介護とは何か。～生活を整えていく実践～ある特別養護老人ホームの取り組み」の動画を視聴し、グループワークを行いました。

３.中堅職員研修（講師：ふくしえん社会保険労務士法人　後藤功太様）

　12月１日に入職７年目の職員を対象に実施。コンプライアンス、ハラスメント防止をテーマに、特にパワハラ予防を中心に、自己と職場の環境チェック、自己理解のためのエニアグラム診断なども取り入れ、グル－プワークを交え学びました。

4.リーダー・評価者研修（講師：ふくしえん社会保険労務士法人　後藤功太様）

　副主任・フロアリーダー・ユニットリーダー・一時評価者を対象に実施。７月７日第１回　リーダーの心構え・役割、自己理解について。１２月４日第２回　コミュニケーション力アップ・承認力について。第３回面談の手法は1月１６日に予定しています。

5.管理職研修（講師：ふくしえん社会保険労務士法人　後藤功太様 ）　

　１０月２４日に主任を対象に実施。職員の働き甲斐・意欲をアップさせるために「部下の強みを見つけ、認め、どう伝えていくか。周りへの接し方・伝え方。自身の個性や強みを生かす。」を内容として受講しました。

６.管理職研修（ふくしえん社会保険労務士法人　後藤功太様 ）　

　施設長等の管理職を対象に実施。１０年後も生き残るために、実践的な業務改善と取組事例をテーマとし、運営のキーポイントを学び、介護報酬改定の動向も学ぶ機会としました

。